Timbratura virtuale: cos’è, vantaggi e quale software scegliere
La timbratura virtuale è un metodo di rilevazione delle presenze che presenta numerosi vantaggi per ogni tipo di azienda. Ne parliamo sul blog di Geobadge HR!
Rilevazione presenze con biometria: come farlo e alternative
Rilevare le presenze con biometria è davvero la soluzione migliore per la tua azienda? Esisto valide alternative più sicure e affidabili. Scopriamole assieme!
Imprese di pulizia: come rilevare la presenza dei dipendenti
Quali sono gli strumenti utili per monitorare la presenza dei dipendenti nelle imprese di pulizia? Ne parliamo su Geobadge HR
In che modo la geolocalizzazione migliora la gestione del personale
Migliorare la gestione del personale grazie alla geolocalizzazione è possibile se si sceglie uno strumento adeguato. Scopri di più
Orari di lavoro dei dipendenti: normativa e guida alla gestione
Come gestire gli orari di lavoro nel rispetto della normativa e delle esigenze dei dipendenti? Ne parliamo su Geobadge hr!
Gestire le assenze dei dipendenti con un software hr
Gestire le assenze dei dipendenti non è sempre così semplice. Un software hr può aiutare l’azienda in questa gestione delicata!
Software di rilevazione presenze dei dipendenti per il settore sanitario
Perché usare un software per la gestione delle presenze nel settore sanitario? Ne parliamo in questo articolo su Geobadge hr!
Nuove tecnologie per la rilevazione della presenza: vantaggi e sfide
Quali sono i vantaggi e le sfide delle nuove tecnologie per la rilevazione delle presente nelle aziende? Ne parliamo in questo articolo su Geobadge hr!
Aumentare la produttività dei dipendenti grazie al monitoraggio delle ore lavorative
In che modo è possibile aumentare la produttività dei dipendenti con il monitoraggio delle ore? Ne parliamo in questo articolo su Geobadge hr. Scopri di più
Rilevazione presenza: come migliorare l’accuratezza e la trasparenza
L’obiettivo di ogni azienda è individuare il corretto sistema di rilevazione delle presenze per ottenere accuratezza e trasparenza. Scopri di più
Come gestire documenti e buste paga per i dipendenti?
Se da un lato la digitalizzazione ha portato innumerevoli novità per le aziende, dall’altro ha messo di fronte a molti datori di lavoro una barriera tecnologica che può sembrare insormontabile. Uno tra i tanti ostacoli è quello di gestire i documenti dei lavoratori che può risultare molto difficoltoso in assenza di strumenti appositi per svolgere …
Come gestire documenti e buste paga per i dipendenti? Leggi tutto »
Imprese edili: come rilevare la presenza dei dipendenti?
Come monitorare le ore di lavoro nei cantieri? Se sei a capo di un’impresa edile e stai cercando una soluzione efficace: scopri Geobadge
Gestione trasferte dipendenti: cosa sono e come gestirle in pochi click
Trasferte, rimborsi kilometrici, rimborsi spese… il mal di testa è alle porte! Ogni azienda, grande o piccola che sia, si è trovata a dover gestire a fine mese questi casi. Ma come funzionano davvero? Cosa deve fare la tua azienda? Nel corso dell’articolo scoprirai cosa sono e come si gestiscono tutte queste voci paga in modo semplice …
Gestione trasferte dipendenti: cosa sono e come gestirle in pochi click Leggi tutto »
Sicurezza sul Lavoro: cos’è, normativa e cosa sapere
Quello della sicurezza sul lavoro è un tema molto sentito e dibattuto in ambito aziendale. Le leggi italiane in materia di salute e sicurezza sono in continuo aggiornamento, caratteristica fondamentale per tutelare i lavoratori e garantire una corretta gestione aziendale finalizzata alla prevenzione e protezione dai rischi.Un luogo di lavoro sicuro non serve semplicemente a …
Sicurezza sul Lavoro: cos’è, normativa e cosa sapere Leggi tutto »
Lavoro straordinario: cos’è e come gestirlo in relazione al CCNL
Il lavoro straordinario si definisce come l’attività svolta oltre l’orario di lavoro prevista dal CCNL (Contratto collettivo nazionale di lavoro). Il D. Lgs. 66/2003 sostituisce il limite giornaliero di 8 ore con un minimo di 11 ore di riposo consecutivo ogni 24. Il limite delle ore settimanali non viene alterato rimanendo un massimo di 48 ore …
Lavoro straordinario: cos’è e come gestirlo in relazione al CCNL Leggi tutto »